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CEO妙語批點(diǎn)求職簡歷職場新人必看
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
海歸,你為什么不能好好說話CEO名片-時尚老板的“千金用人”鄭永剛,杉杉投資有限責(zé)任公司董事局主席。他聘請指導(dǎo)生產(chǎn)工藝的意大利師傅月薪1.2萬美元,比他們在國內(nèi)的收入還高。對話問:我來自農(nóng)村,目前失業(yè)在家,找過好多份工作,發(fā)現(xiàn)用人單位普遍存在“農(nóng)村歧視”,偏偏我又沒有所謂的“好爸爸”幫不上忙。答:沒必要為出身農(nóng)村而自卑。古…
求職簡歷上的十大致命錯誤
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
在簡歷上犯錯誤很容易,但挽回?fù)p失卻很難,特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預(yù)防這些錯誤很重要,尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤,以及相應(yīng)的糾正良策,供你參考。 一、打字或者語法錯誤 你簡歷的文字需要完全合乎文法,避免出現(xiàn)任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣,招聘經(jīng)理很可能會誤解,給你出…
寫簡歷容易忽略的重要細(xì)節(jié)
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
履歷表在求職過程中,是應(yīng)征者與求才公司之間的一座橋梁,在雙方尚未正式見面時,履歷表就具有重要功能,替求職者爭取進(jìn)一步面試的機(jī)會,所以,撰寫時需格外費(fèi)心,使它發(fā)揮絕佳效益。以下介紹幾點(diǎn)在寫履歷表時應(yīng)注意的事項(xiàng)。 不要讓履歷表看來太擁擠,太生澀?! ?nèi)容豐富的履歷表壓縮到一或兩頁是比較合適的,你可以減少邊緣以及除去幾乎…
六步讓你的簡歷煥發(fā)生機(jī)
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
(金融風(fēng)暴的背景下),很多人面臨著找工作的難題。一些人是第一次找工作,一些人則是換一份職業(yè)。不管怎么樣,很多都在英才網(wǎng)上投過簡歷,可能好幾年沒有更新了??赡芎芏嗳瞬恢涝趺聪率郑@里有把失效簡歷變成高性能市場工具的六個步驟,讓你在今天日益激烈的求職競爭的環(huán)境下,贏得面試機(jī)會。 找到你的簡歷聚焦點(diǎn) 在你開始更新你的舊簡歷之…
怎樣才能使個人簡歷不落俗套
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
在眾多的簡歷中,如何使自己的簡歷脫穎而出,引起人事主管的注意和重視,增加自己面試的機(jī)會。建議從以下幾點(diǎn)著手,避免九種俗套的表達(dá)方式,從而使自己的簡歷更具個性: 1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣,當(dāng)然不會應(yīng)聘?! ?.隨信附上履歷,供您參考。履歷不是給對方參考的,又是做什么的呢?因此供您參考可以完全去掉?! ?.我認(rèn)為…
如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
把你的“求職目標(biāo)”寫在簡歷上 概括你所掌握的技能 強(qiáng)調(diào)你的成績 你贊成在求職簡歷里寫上你的“求職目標(biāo)”嗎?相信許多求職者,包括一些專家,都有很多說法。贊成的人會說,求職目標(biāo)是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說,在簡歷里加上“求職目標(biāo)”不僅占空間,還會把你限制在某個職位上,當(dāng)你其實(shí)適合于多個職位…
如何巧妙避免簡歷十大錯誤!求職必讀
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
在簡歷上犯錯誤很容易,但挽回?fù)p失卻很難,特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預(yù)防這些錯誤很重要,尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤,以及相應(yīng)的糾正良策,供你參考?! ∫?、打字或者語法錯誤 你簡歷的文字需要完全合乎文法,避免出現(xiàn)任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣,招聘經(jīng)理很可能會誤解…
招聘官挑選求職簡歷的六個標(biāo)準(zhǔn)
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
1、過長的簡歷毫無作用 簡歷的長度和厚度:招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用,而且不容易突出重點(diǎn)。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機(jī)會,但沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響?! ?、傳統(tǒng)郵遞效果更佳 投遞的方式:通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷,得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減…
寫求職簡歷如何抓住7大重點(diǎn)
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
參加過多次的人才招聘,發(fā)現(xiàn)許多求職者的簡歷抓不住重點(diǎn)。簡歷中什么最重要?考官最關(guān)心什么問題?認(rèn)為應(yīng)注重以下幾點(diǎn): 1.量體裁衣 用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會,所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標(biāo),最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點(diǎn)和要求,突…
招聘經(jīng)理怎么篩簡歷?
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
我們已經(jīng)把你的簡歷放進(jìn)了公司的‘人才庫’” 在準(zhǔn)備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創(chuàng)作簡歷的過程中,有一句話,可以用來作為戒條:Your resume is scanned,not r ead(YRIS)。為什么讓求職者以此為鑒呢?因?yàn)檎衅刚呔褪沁@樣在做?! 昂Y選,篩選,自然是先篩后選?!闭衅溉藛T篩選簡歷時,“電眼”一開,只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)…
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