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放假辦法發(fā)布施行 帶薪年休假條例作出修改明年施行 不休年假可獲3倍工資補(bǔ)償 昨天，《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（簡(jiǎn)稱(chēng)《放假辦法》）和《職工帶薪年休假條例》（簡(jiǎn)稱(chēng)《休假條例》）全文公布，這兩項(xiàng)法規(guī)于12月7日經(jīng)國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，《放假辦法》從公布之日起施行，《休假條例》從明年1月1日起施行。 此次調(diào)整，我國(guó)將會(huì)出現(xiàn)…

　·同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 ·每天加班時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36個(gè)小時(shí)。如果超時(shí)，無(wú)論給多少加班費(fèi)，用人單位都違法了。 ·用人單位不能扣押勞動(dòng)者證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保，包括收取各種財(cái)物。 ·只有兩種情形，用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金…

人事部部長(zhǎng)尹蔚民15日在全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議上談到2008年人事工作任務(wù)時(shí)表示，將加大推行聘用制度力度，爭(zhēng)取2008年在全國(guó)事業(yè)單位基本完成聘用制推行工作。 他同時(shí)表示，將修訂《事業(yè)單位聘用合同(范本)》，進(jìn)一步規(guī)范聘用制度的實(shí)施，逐步實(shí)現(xiàn)新老職工同工同酬，并總結(jié)事業(yè)單位進(jìn)人督導(dǎo)檢查工作，研究制定事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)，完善公開(kāi)招…

　　第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，2008年1月1日起將生效施行。這部規(guī)范勞資雙方權(quán)利權(quán)益的勞動(dòng)合同新法通過(guò)發(fā)布后的幾個(gè)月里，用人單位表現(xiàn)得相當(dāng)敏感，紛紛忙著應(yīng)對(duì)，有的企業(yè)突擊裁員或改簽合同，有的放緩招聘員工的步伐。目的是規(guī)避責(zé)任，降低用工成本。而合法權(quán)益受勞動(dòng)合同新法保…

明年元旦將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》自頒布起，就引起各方關(guān)注。這部法律的草案課題組組長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所所長(zhǎng)常凱教授接受專(zhuān)訪時(shí)表示—— 不要誤讀《勞動(dòng)合同法》 “無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”不是“鐵飯碗” 記者：有媒體將《勞動(dòng)合同法》簡(jiǎn)稱(chēng)為新《勞動(dòng)法》，造成了概念的混淆，《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》是什么關(guān)系？ 常凱：《勞動(dòng)法》…

【本文摘要】 中組部副部長(zhǎng)、人事部部長(zhǎng)尹蔚民２１日在全國(guó)公務(wù)員考試錄用工作會(huì)議上要求，抓緊完善公務(wù)員考試錄用各項(xiàng)配套政策措施，為此，中組部、人事部今后５年將抓緊出臺(tái)一批考試錄用的相關(guān)規(guī)定?！　≈薪M部副部長(zhǎng)、人事部部長(zhǎng)尹蔚民２１日在全國(guó)公務(wù)員考試錄用工作會(huì)議上要求，抓緊完善公務(wù)員考試錄用各項(xiàng)配套政策措施，為此，中組部、人事…

新華網(wǎng)福州1月21日電（記者魏武、逯寒青）中組部副部長(zhǎng)、人事部部長(zhǎng)尹蔚民21日在福州召開(kāi)的全國(guó)公務(wù)員考試錄用工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，今后各地各部門(mén)在考試錄用公務(wù)員時(shí)，不得再實(shí)行資格考試?！　∫得癖硎?，對(duì)因資格考試造成的遺留問(wèn)題，要妥善處理。 　　他表示，在公務(wù)員考試錄用工作中，要繼續(xù)推進(jìn)職位競(jìng)爭(zhēng)考試。考試錄用公務(wù)員，必須要有職位空…

勞動(dòng)部調(diào)整職工月平均工作時(shí)間和工資折算辦法 新華網(wǎng)1月10日消息 勞動(dòng)保障部今天在其官方網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》，通知對(duì)職工制度工作時(shí)間的計(jì)算以及工資折算辦法進(jìn)行了調(diào)整。 以下是通知全文。關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā)20083號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）…

用人單位如不履行達(dá)成的調(diào)解協(xié)議勞動(dòng)者可持協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令 從今年5月1日起，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁將不需負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用。昨天，勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，該法已經(jīng)十屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議表決通過(guò)，勞動(dòng)爭(zhēng)議耗時(shí)長(zhǎng)、申請(qǐng)仲裁時(shí)效短、舉證困難等不利于勞動(dòng)者的局面將終結(jié)。 勞動(dòng)爭(zhēng)…